La preuve d'une vaccination complète ou d'un test négatif récent n'est plus requise pour entrer dans les bars, restaurants, espaces événementiels et autres entreprises. Pour connaître les directives actuelles, .

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Carrières

New Orleans & Company est une organisation de marketing de destination accréditée au niveau national, comptant 1 100 membres, et la société de développement économique privée la plus importante et la plus prospère de Louisiane. La New Orleans & Company et ses membres et partenaires incitent des milliers de décideurs et des millions de visiteurs à choisir la Nouvelle-Orléans par le biais de la vente directe, du marketing, des relations publiques, de l'image de marque, des services aux visiteurs et des initiatives de défense des intérêts locaux à notre siège de la Nouvelle-Orléans. Fondée en 1960, la New Orleans & Company est régulièrement reconnue comme l'une des cinq meilleures organisations de marketing de destination du pays.

Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :

Assistant chargé de la vente des congrès / du tourisme

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Assistant d’exécution au vice-président principal des ventes de congrès

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Assistant administratif de MarComm

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Comptable personnel

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Responsable du marketing - Ventes touristiques

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Créateur de contenu pour les médias sociaux - Marketing

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Stages

Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :

Stages d’été 2022

Plusieurs départements peuvent être disponibles pour des stages.
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Les curriculum vitae peuvent être envoyés à hr@neworleans.com.

Pour plus d'offres d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration à la Nouvelle-Orléans, consultez notre page Communauté - Trouver un emploi.

Trouver un emploi

La New Orleans & Company offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, de l'état civil ou du statut d'ancien combattant couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. La New Orleans & Company se conforme aux lois locales et étatiques applicables en matière de non-discrimination à l'embauche dans tous les lieux où l'organisation possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement, à la promotion, au licenciement, au rappel, au transfert, aux congés, à la rémunération et à la formation.