La Nouvelle-Orléans (18 juin 2018)La classe Growth Venture 2018 de Propeller a terminé son programme d'accélérateur de croissance plus tôt ce mois-ci. Sur les 18 entreprises du programme, trep wise en a directement encadré cinq, contribuant à stimuler la croissance et la durabilité au sein de chaque entreprise.

Le programme Growth Accelerator aide les entreprises établies et les organisations à but non lucratif à atteindre une croissance stratégique et à étendre leur impact. L'accélérateur de croissance de Propeller est destiné aux entrepreneurs qui s'efforcent de lutter contre les disparités dans les systèmes d'alimentation, d'eau, de santé et d'éducation de la Nouvelle-Orléans. Voici les cinq entreprises qui ont complété le programme avec le soutien de trep wise :

  1. Playworks exploite le pouvoir des jeux sûrs, amusants et sains à l'école pour créer un lieu où chaque enfant se sent inclus, est actif et acquiert des compétences sociales et émotionnelles précieuses.
  2. La Fondation Doc Griggs aide les habitants de la Nouvelle-Orléans à améliorer leur santé grâce à des modes de vie sains, au mouvement et à une éducation à la santé réelle.
  3. L'Urban Conservancy catalyse des pratiques et des politiques équitables liées à l'environnement bâti urbain et à l'économie locale par le biais de la recherche, de l'éducation et du plaidoyer. 
  4. Home by Hand est un promoteur de logements abordables unifamiliaux à but non lucratif de type 501 c3 qui améliore les quartiers et développe les compétences et les actifs familiaux des ménages à revenus faibles à modérés en utilisant les meilleures pratiques en matière de logement autonome, de formation des acquéreurs, de revitalisation de la communauté et de gestion des eaux pluviales. 
  5. Juma Ventures s'efforce de briser le cycle de la pauvreté en ouvrant la voie au travail, à l'éducation et aux capacités financières des jeunes à travers l'Amérique.

« Travailler aux côtés d'entreprises qui se consacrent à avoir un impact sur les disparités de notre ville et de notre région est une expérience incroyable. », a déclaré Lauren Siegel, conseillère chez trep wise . « Non seulement sommes-nous récompensés dans notre travail en guidant ces entreprises pour qu'elles soient plus fortes à long terme, mais nous apprenons beaucoup des entrepreneurs derrière les idées. Nous nous éloignons de l'expérience vraiment inspirée.

À propos de trepwise, llc
trep
wise a été fondée en 2013 avec pour mission d'être un catalyseur de croissance pour les villes entrepreneuriales. Aujourd'hui, il s'agit d'une solide équipe consultative dotée de vastes connaissances interfonctionnelles. Les conseillers trep wise sont des personnes bien éduquées et passionnées qui ont travaillé avec des centaines d'organisations ici à la Nouvelle-Orléans et au-delà. L'équipe a dirigé des conseils d'administration à but non lucratif, pénétré de nouveaux marchés, conceptualisé des produits innovants et constitué des équipes bien alignées. Le cabinet continue de faire tout ce qui est en son pouvoir pour maximiser la valeur de son travail pour ses clients.

Le portefeuille de clients de l'entreprise est un mélange d'organisations, des secteurs à but lucratif, à but non lucratif et public, de pratiquement tous les secteurs, y compris l'éducation, les services financiers, l'alimentation et l'hôtellerie, la technologie, les arts, les institutions confessionnelles et bien d'autres. . Étant donné que trep wise travaille avec une variété d'organisations à travers l'économie locale, l'équipe possède une vaste connaissance à la fois des défis uniques auxquels chacun est confronté, ainsi que de la manière dont l'apprentissage peut être diffusé pour résoudre efficacement les problèmes.

Situé à Central City sur Oretha Castle Haley Boulevard, trep wise est une entreprise à but lucratif, fondée sur des valeurs et axée sur la mission. Il utilise des approches innovantes pour faire évoluer et soutenir les organisations en fournissant des solutions pratiques et créatives. trep wise fournit à ses clients de toutes tailles, secteurs et industries les voies du renforcement des capacités organisationnelles dans les domaines suivants : marketing, finance, opérations, culture organisationnelle, développement du leadership, gouvernance, planification stratégique et mesure de l'impact.

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